2025年7月1日，随着全国范围内“控烟条例”的进一步收紧，烟草行业的职场吸烟现象再次成为舆论焦点。据《烟草市场观察报》记者调查，尽管多地企业已设立“无烟办公室”制度，但吸烟行为在烟草行业内部依然屡禁不止，尤其是在销售和研发部门，吸烟率居高不下。记者走访了多家烟草企业总部，发现“红塔山细烟图片大全”的电子屏广告在员工休息区频繁出现，而不少员工在午休或下班后仍选择在指定吸烟区吞云吐雾。
国家烟草专卖局最新发布的《2025年烟草行业控烟报告》显示，全国烟草企业员工吸烟率较2020年下降12%，但仍有约35%的从业人员存在吸烟习惯。其中，男性员工吸烟比例高达48%，女性员工则维持在18%左右。对此，业内专家指出，烟草行业作为“特殊领域”，员工长期接触产品，心理和行为上更容易产生依赖性。一位不愿具名的业内人士透露：“很多销售人员为了缓解工作压力，会选择‘一根烟的时间’来调整状态，这在业内几乎成了一种不成文的‘解压仪式’。”
记者在采访中发现，尽管多数烟草企业已按照《公共场所控制吸烟条例》要求，在办公区、会议室等场所张贴“禁止吸烟”标识，但实际执行效果参差不齐。某卷烟厂的销售总监坦言：“我们公司虽然设立了吸烟区，但有些老员工习惯在茶水间快速抽一支，尤其是‘红塔山细烟图片大全’在内部宣传后，大家对品牌烟的依赖更强了。”而另一家烟草公司的合规部门负责人则表示：“我们每月都会进行突击检查，一旦发现违规吸烟，将处以500元至2000元不等的罚款，但基层执行仍有难度。”
市场行情方面，2025年第二季度烟草销量数据显示，细支烟和短支烟的销量同比增长15%，其中“红塔山细烟”以单价45元/包的定价，成为职场吸烟人群的首选之一。一位经常出入烟草企业办事处的客户经理表示：“细烟包装更低调，抽起来也不显突兀，开会前抽一支提神，已经成为我的工作习惯。”然而，随着电子烟和替烟产品的兴起，传统烟草企业的职场吸烟文化正面临挑战。据《消费者报道》调查显示，30岁以下的烟草行业员工中，有22%尝试过电子烟作为替代品。
烟草相关法律和合规层面，2025年新修订的《烟草专卖法实施条例》明确规定，用人单位有责任对员工吸烟行为进行劝导和管理。北京市烟草专卖局的一位执法人员告诉记者：“我们近期接到多起投诉，反映部分烟草企业未能有效落实控烟措施。根据规定，若企业未设置明显禁烟标识或未提供合规吸烟区，将面临最高5万元的罚款。”此外，多省市已试点推行“员工吸烟档案”制度，要求企业记录吸烟员工的干预措施和效果。
业内专家对烟草行业职场吸烟现象的治理提出建议。中国控烟协会副会长张明指出：“烟草企业应率先垂范，从管理层开始推动无烟办公环境，同时提供戒烟补贴或健康讲座等支持。”而北京协和医院呼吸科主任医师李华则强调：“长期吸烟不仅影响个人健康，还可能降低工作效率，企业需从人文关怀角度出发，而非简单惩罚。”
在消费者评价方面，多位烟民对职场吸烟的“双面性”表达了看法。一位40岁的卷烟厂工程师表示：“工作中确实需要抽烟减压，但公司最近强制要求参加戒烟课程，感觉有些不近人情。”而一位25岁的品牌经理则认为：“作为烟草行业的从业者，更应该带头控烟，否则如何向公众传递健康理念？”
与此同时，“红塔山细烟图片大全”在社交媒体上的传播也引发讨论。有网友晒出办公室吸烟区的照片，配文称：“烟草人的一天，从一支细烟开始。”但更多评论则指向行业矛盾：“一边生产香烟，一边劝人戒烟，这本身就是个悖论。”
面对日益严格的监管环境和公众舆论，烟草行业职场吸烟现象的治理仍任重道远。尽管部分企业已开始尝试通过技术手段（如智能烟灰缸统计吸烟频率）或福利措施（如提供戒烟补贴）来改善现状，但吸烟文化的根深蒂固，使得这一问题的解决需要更长时间和更综合的策略。随着2025年“无烟工作场所”标准的逐步落地，烟草行业或许将成为自身控烟斗争中最难啃的“硬骨头”。